根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施》，为深入推进人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，经自治区机构编制委员会用编同意，2025年度区直政府部门所属事业单位拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。
近日，“济南人社”微信公众号发布一批济南市属事业单位公开招聘信息，具体如下：济南市中心医院公开招聘卫生高级人才（控制总量）济南市中心医院本次计划招聘11人。招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由济南市中心医院组织。
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》文件精神，为加强局高层次人才队伍建设，我局所属事业单位决定面向社会公开考核招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下:一、引进对象。
济南护理职业学院济南护理职业学院本次计划招聘20人。招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由我院组织。招聘岗位和具体要求详见《济南护理职业学院2025年公开招聘博士研究生（控制总量）岗位汇总表》。报名方式：报名采取发送电子邮件报名的方式。
为全面贯彻落实人才发展规划，深入实施“百万英才汇南粤行动计划”，加快汇聚优秀青年人才集聚，持续优化人才队伍结构，更好地服务于阳东区高质量发展，建设宜居宜业宜游城市同时为“百县千镇万村高质量发展工程”提供强大的智力支撑和坚实的人才保障，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》以及区委人才办《关于加快阳东人才集聚发展的若干措施》、《关于做好我区事业单位招才引智工作的通知》文件精神，经市委、区委人才工作领导小组同意，我区拟面向全国公开引进各类高层次人才151名。
在编制考试当中，执行的虽然是逢进必考的原则，但是，考试的方式却比较多样，有些事业编招录考试是笔试和面试结合的方式，然而，对于人才引进事业编来说，考试的方式就是面试，从考试难度上来说减少许多，那么，人才引进的事业编有前途吗?
来源：【新黄河】新黄河记者：张成地 刘瑞祥 3月20日，上午9点刚过，山东国际会展中心已人头攒动。来自北京交通大学的博士生李同学拖着行李箱直奔4号馆，箱子里塞着20多份简历。“来济南之前特别做了功课，希望能通过济南市‘泉优计划’引进急需紧缺专业人才这个机会留在济南。
按照市委、市政府关于人才工作的部署要求，为进一步充实企事业单位人才力量，优化企事业单位干部队伍结构，根据《中共通辽市委办公室 通辽市人民政府办公室关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》，结合用人单位实际需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。
近日牡丹区人民政府单县人民政府发布公告具体内容如下：01牡丹区中医医院公开引进急需紧缺专业技术人才公告按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等有关文件精神，根据工作需要，菏泽市牡丹区中医医院现面向社会公开引进一批急需
