它通常是在一个模拟情景下，由一组应试者组成一个临时小组，在规定时间内讨论给定的问题并做出决策，过程中不指定谁是领导，由评委依据过程中考生的表达、协调、逻辑、辩论、归纳等能力，并结合拟任岗位的匹配程度，最终分别进行打分裁定。
