□张妍（湖南师范大学）近日，刘强东在京东高管会上发表的内部讲话流出，其中有关“不拼搏的人不是我兄弟，将逐步全部淘汰出局”的内容引发争议，被网友戏谑为“职场兄弟论”。最近，京东因内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等事件频频登上热搜，刘强东此番讲话实际上是对之前改革措施的回应。
近段时间，职场上的新闻层出不穷，前有百度前任副总璩静提出:员工闹分手离职秒批，只看员工的工作结果，不管员工个人情感问题。这件事情一出，一度引起了网友们的愤慨，网友们都表示:员工是人不是机器。最终璩静辞职，这场舆论才终止。
2024年5月24日，刘强东在高管会上说：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”这一番话，尤其是最新的“兄弟论”与京东的举措，引发关注。2018年，刘强东曾澄清京东裁员传闻，表示：“如果大规模使用人工智能技术，我们的一半员工是不需要的。
原标题：刘强东铁血讲话！从来不拼搏的人难称“兄弟”“只要业绩好，永远都不用加班加点；业绩只达到平均水平，只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又不拼搏的人，这家公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。
虽说就算没有这档子事，京东也未必能够拦住拼多多和抖音的崛起，这是阿里都做不到的事情。刘强东之于京东的问题，这些年是颠倒过来的，他没有也不想退居幕后，但形势要求他削弱自己的存在感，别人是树欲静而风不止，刘强东是壮志未酬身先死，实在憋屈。
2018年双十一落下帷幕，京东凭借1598亿元的下单金额再创新高。但在巨额交易背后，为保证商品快速地分拣、包装和运输，京东长久以来招募了一批又一批实习生，而这些刚刚进入社会的实习生，却面临着高强度的工作，双十一期间每日工作时长甚至超过12个小时。
