“ 离职这么长时间，原单位就是不给我转出社保” 11月下旬，西安市民周女士向“问政陕西”平台反映称，其在陕西荣民物业服务有限公司旗下荣民宫园学府项目工作5年，今年10月20日以邮件和扫描件形式通知单位负责人接触劳动关系。现该公司恶意扣押社保不给转出，多次沟通不予处理，导致新单位无法正常缴纳社保，给就业带来不便。
信网11月1日讯 “我走了三个月了，工资还没给结清。”近日，市民刘女士向信网述说了自己离职后工资被拖欠的事。5月31日，她曾入职李沧区段阿姐餐饮店担任服务员，由于每日工作时间较长再加工作内容耗费体力，感到力不从心，便于7月15日正式离职。
休完产假返岗，单位要求降薪500元，无法达成一致后被离职，陈女士申请劳动仲裁获胜，但相关赔偿无法拿到。前员工：谈话前一点也不知情 单位提出的条件极为苛刻2016年5月，陈女士应聘至西安市福建福清商会，岗位为前台秘书，入职后月工资一直是4000元。
来源：九派新闻微博 8月30日，据湖南高院消息：2012年8月，阿美入职湘乡市某公司。2023年12月31日，阿美的丈夫与公司管理人员周某发生争执，争执过程中，阿美的丈夫提出要阿美辞职。因阿美和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。
甘肃某民办学校一名小学英语老师在开学之际，突然被学校领导通知调岗。女老师拒绝后协商未果，后经申请劳动仲裁，仲裁结果显示，学校应支付老师经济补偿金23935元，并为其出具解除劳动关系的证明。事后，学校不满意仲裁结果向法院起诉，称当事老师教学成绩排名靠后，家长要求学校更换英语老师。
2021年3月1日，王某应聘于某广告公司，双方签订了为期2年的书面劳动合同。2021年7月1日，王某发现该公司未给其缴纳社会保险费，在与公司 负责人就支付社会保险费问题交涉时协商失败，便向公司提出辞职，之后王某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该公司依法补缴社会保险费并解除与该公司劳动关系。
来源：工人日报 本报记者 赖志凯因单位未及时出具离职证明，导致劳动者刘某无法入职新单位。农村户籍的刘某又因长期未找到新工作而陷入家庭经济困难，其申请劳动仲裁诉求也没全获支持。后在当地工会的帮助下，援助律师重新梳理证据最终使得公司被判承担责任补偿损失。
江苏苏盐阀门机械有限公司因加薪协议违约，前员工与其协商无果后，请地方劳动监察大队长帮忙打个电话给该公司考核办经理要求涨工资，结果上班后被该公司法定代表人弟弟发微信威胁，被逼离职后，前员工向滨海县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，现获得受理，于2022年8月4日上午9:00在
极目新闻记者 赵贝通讯员 韩维娜未与员工签订书面劳动合同，降薪后员工提出辞职，企业不服劳动仲裁，诉至法院后反而要支付两倍工资。5月4日，极目新闻记者获悉，湖北省恩施州恩施市法院近日发布一起劳动争议案件，因未签劳动合同，公司支付离职员工两倍工资。
9月18日据湖南高院，2009年，小谢入职某房产公司因无故调岗等原因，其被迫离职。小谢认为，入职十几年来她没有享受年休假，公司应支付未休年假的补偿。2021年，小谢向公司申请劳动仲裁，对结果不服又诉至法院，要求房产公司支付其2009年至2021年共12年未休年假工资14.6万元。
