因公司过错员工辞职有补偿吗

资讯

单位有过错员工不辞而别不能获补偿
2019年1月4日，虞某入职一家茶具公司。虞某在多次跟公司交涉未果的情况下，于2019年12月初未打招呼就离开了公司。
光明网
1评论
劳动法系列5：员工主动离职的，能要补偿金吗？
通常情况下，单位辞退员工才有补偿金，比如劳动合同到期单位不续签，比如劳动者能力不胜任协商一致解除，比如经济性裁员等。
刘巧玉律师证券索赔
遇3种特殊情形，职工辞职享有经济补偿
对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。
中工网
员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）
劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为:一、协商解除、劳动者单方解除。
广西高院
382评论
劳动者身背“服务期”，提前离职都要赔付违约金？
为了留住人才，用人单位一般都要与接受过培训的劳动者签订服务期协议，对培训费用、服务期限和违约金等作出约定，以约束劳动者的择业自主权与自由流动权。
新华网
15评论
N、N+1还是2N？今天给你讲讲离职补偿那些事儿
现实中，很多劳动者对于用人单位HR口中的“N、N+1、2N”并不了解，这无疑增加了为自己争取权益的难度，有时也会因此与用人单位陷入僵局或引发诉讼。
京法网事
16评论
公司未依法缴纳社保，员工能否辞职索赔？
我已在公司工作将近一年时间，但公司一直未依法为我缴纳社会保险。请问:我可以跟公司解除劳动合同，并要求公司向我支付解除劳动关系经济补偿金吗?
中工网
被迫离职，员工诉至法院，判决来了
员工父亲生病需照顾，公司在明知其困难的情况下，对员工调岗，迫逼员工离职，且未补偿工资。近日，闽侯法院作出判决，要求公司作出经济补偿。
海峡都市报

视频

在线举报