在职场中，每个人都渴望得到领导的认可和快速提拔。然而，只有那些具备特定特质的人才能真正脱颖而出。下面是职场老油条总结的六个被快速提拔的人所具备的特质。1. 卓越的业绩表现：被领导快速提拔的人往往是那些在自己岗位上取得卓越业绩的人。
在职场，领导喜欢提拔的下属，往往有以下8个特征，没有的话，就没机会，占3个以上，你必被提拔！ 1.少说多干 真正聪明的下属，总是显得很有耐心，很务实。不论是做什么工作，都会想方设法地尽力完成，而且从不发牢骚，也从不在干完之后拼命地炫耀。
我们每天看到同事的时间甚至比我们看到自己家人的时间还要长，所以我们一定要在工作上开心，这个世界的运转原动力就是激励和爱。作为领导就是员工的领头羊，但是高智商的领导，就要知人善用，用人不疑，会激发员工潜能。
职场中什么样的人更容易得到提拔？在职场中所有的人都希望自己能得到提拔，得到更高的职位，掌握更多的话语权，享受更高的待遇，同时，也能给自己带来更多的成就感。这就使被提拔成为了一种稀缺资源。既然是稀缺资源，就使拥有这个分配权的人，成为了焦点。
