在现今社会，许多制造业企业面临着招工难的问题。即使是像富士康这样的大型工厂也难逃此劫。那么，为什么曾经炙手可热的工厂职位如今却难以招到人才呢？究竟是哪些原因导致了这个现象？小丽是一名刚刚大学毕业的年轻女孩。她在求职过程中，发现许多工厂都在招聘员工。
如果我是一个有名头的人，写这篇文章，或润色一些委婉的、高大上的创新语句，那么这篇源于底层现实的文章将被很多人所阅读，而我是一名普通且无名的自媒体人，今天我从一个多年实操经验的底层管理人员的视角来写，最多被头条的部分粉丝所阅读，却很难被全国人大代表这样一群敢提问题的人，将这一理念传递到高层，也很难被国内的企业家们所阅读，但这是国内的现状，如果没有被改变或突破，这种现象将可能是二十大提出的“制造强国”和“国内大循环”所面临的最大难题?企业的问题，企业只知道不断地招人，不断地裁人，从来没有考虑过，如何培养人?
