极目新闻记者 孙婷婷通讯员 王博 陈木子入职时公司为销售工程师王先生专门配发了工作手机和微信号，几年下来，王先生在微信中积累了一定量的客户资源。王先生离职后，他想将微信号一起带走，公司将王先生告上了武汉东湖高新区法院，要求其归还账号并支付赔偿。
与员工签订保密协议有利于商业秘密的保护，也可能会成为员工再择业时的“拦路虎”“携密跳槽”你守约了吗？阅读提示保密协议是劳动者跳槽路上的“拦路虎”，也是衡量劳动者诚信的重要因素。那么，劳动者离职后，什么秘密该坚守？什么秘密能转化为自己的工作经验再择业？
记 者|李卓谦责 编|张晶通讯员|武义翔正文共1539个字，预计阅读需4分钟▼优秀的打工人被猎头招聘，拿到聘用意向书后辞了原职，却在新公司入职当天被临时告知不予录用，新的劳动合同还没签，原单位也回不去了，“被失业”的劳动者该怎么办？
空姐月入过万为何选择离职？跳槽的真实原因曝光，很残酷职业案例：李女士在做空姐之后发现这份工作并不是大家所想象的方向要力，而且工作时间长，工作强度大，没有太规律的生活作息，在高空工作环境中，无论对身体还是心理都会是非常大的残酷性。
对于中小卖家来说，培养了多年的骨干运营有时候比部分人想象中更加重要。这也意味着，核心成员的流失可能会对小公司的业务产生不小的影响。核心运营突然提离职近日，深圳一名卖家发帖吐槽，自己培养了很久的一名运营小A要跳槽去安克了，导致自己的业务受到了不小的冲击。
