邱师傅是一家物业公司的配电工，2021年曾在工作期间发生工伤，造成右腿胫骨骨折。上个月底，在上下班途中，邱师傅遭受到了非本人主要责任的交通事故伤害，左手桡骨骨折。他向单位提出进行工伤认定，单位却表示邱师傅是二次工伤，即便申请了工伤认定，也没有工伤待遇了。单位的说法正确吗？
2020-10-31 13:52:26 来源：河北工人报工伤职工申请工伤保险待遇，是法律赋予的权利。如果职工在工作中同一部位两次受伤，该如何获得工伤保险待遇？案情简介 申请人李某于2004年5月到被申请人A公司处工作。双方签订了书面劳动合同，但被申请人未为李某缴纳工伤保险费。
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工伤情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。
老姚2021年在单位里发生了工伤，当时鉴定后的伤残等级为十级。上个月底，在上下班途中，老姚受到了非本人主要责任的交通事故伤害。老姚向单位提出进行工伤认定，单位却表示这是老姚再次发生工伤，无需再进行工伤认定了。单位的说法正确吗？
因工伤劳动能力再次鉴定产生的鉴定费还能报销吗？不要急随着小编看个案例吧！小王：我单位有名职工前一阵子上班路上遭遇了车祸，第一次我去帮他申请劳动能力鉴定，鉴定结果是伤残十级，这次鉴定费我已经网上申请，帮他报销了。
YMG全媒体记者 任雪娜聋哑劳动者在从事货物装卸工作时不慎摔伤，历经两次住院治疗，却被用人单位以旷工为由辞退。近日，在牟平区法律援助中心和承办律师的不懈努力下，用人单位最终依法向受援人张某某支付各项损失共计169428元，并配合其依法申报和领取工伤保险待遇。
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工伤情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。
