大家好，今天要给大家分享的是浙江省丽水市某单位公务员的工资待遇分享。今天爆料的这位朋友，他是浙江省丽水市某市直单位的一名正式编公务员。他是本科学历，在体制内单位工作5年的时间，现在的职级是四级主任科员。
2022年浙江省公务员考试共设置岗位4559个，计划招录6211人，但是报考人数达到了265702人，缴费人数达249988人，报考比达42.8:1，最热岗位的竞争比更是达到了1810:1，浙江省公务员考试的热度可见一斑。
2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中,今天下午五点将迎来报名截止。观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人！竞争比高达36:1。2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。
谈论各地公务员工资待遇是比较敏感问题，非常容易引起人们的愤喷，笔者也是需要谨慎的谈论各地公务员工资待遇，目的不是拉仇恨，而是需要更加理智的看待公务员工资待遇问题，以便更好地希望继续推进公务员薪酬改革。那各地公务员工资待遇最新究竟是什么样的呢？以刚毕业几年的大学生科员为参照。
近年来，有不少年轻人在毕业以后会面临非常艰难的就业压力，因为就业形势相当严峻，大家做出怎样的选择，其实就会在怎样的职业道路上有怎样的发展，人生也会有不一样的收获，但是还有很多从业者在选择岗位的时候能够进入事业单位，进入体制内或者进入国企央企，根据自己的专业找到合适理想的工作，那么以后的就业前景可能就会更加乐观。
· 省直机关 ·往年的报名竞争比一般是省直＞杭州、宁波＞温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华＞衢州、舟山、台州、丽水。浙江选调省直机关单位包括：省办公厅、省委党校、省公安厅、省宣传部、省法院、省商务厅、省监督局等。
浏览原图配图公务员工资，一直是舆论热点话题。对中国来说，公务员工资改革的重要性无需赘言，但在经历了四轮工资改革后仍然问题重重，并陷入了一个各方都不满的怪圈。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。
公务员一直是社会上最热门且最抢手的职业之一，虽然说公务员收入算不上特别高，但是一般比较经济发达的城市，比如市属一年的收入大概都是会在20-30万这类情况的大有人在，而且公务员的优势并不在于工资多少，而是在于稳定，光是待遇伙食节日福利等都是很不错的。
如今对于很多大学生来说，毕业之后对于工作对于就业特别的担忧，因为一般来说这些年轻人学的并不是很够面对，比较复杂的就业环境是并没有深刻的了解，所以他们会认为就业相当的不容易，当然也有一些年轻人通过提升学历通过考试进入了体制内，他们会参加各种各样的编制类考试，唯一的目的就是希望自己能够摆脱家庭的贫困，进入一线城市，在体制内找到稳定高薪的工作。
