2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”引进公告为进一步优化我县人才队伍结构，加强优秀年轻人才和高学历人才引进力度，推动实施大学生“凤回费县计划”，经研究，决定开展2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”计划，现将有关事项公告如下。
为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会，提升年轻干部人才储备，济南市决定组织实施2025年“泉优计划”人才引进行动，面向国内外高校引进急需紧缺专业人才到事业单位工作，现将相关事宜公告如下：一、引才计划2025年，济南市所属事业单位共计划引进急需紧缺专业人才87名。
按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。
为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，根据《关于印发〈关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施〉的通知》，聊城市决定实施2022年“归雁兴聊”人才引进，现将有关事项公告如下。共引进20人，其中综合类人才7人、医疗检验类人才2人、教育类人才11人。
为优化事业单位人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，区属事业单位面向国内外高校优选引进急需紧缺高层次人才。有关事项公告如下：一、引进数量及范围（一）引进数量29名（具体岗位需求见附件1）（二）引进范围国内外普通高等院校及科研院所全日制硕士及以上研究生。
枣庄市网络安全保障中心是中共枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室所属公益一类事业单位。为满足单位工作需要，拟引进1名急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：一、招聘人数、岗位、专业二、引进资格及条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；3.
为深入实施“人才强区”战略，全面对接长三角科创大走廊建设，根据《关于做好人才科技支撑新旧动能转换工作的实施意见》和中共临沂市委办公室《关于印发<临沂高新技术产业开发区体制机制改革和创新发展实施方案>的通知》精神，面向社会公开引进优秀人才。
2024年武城县教育系统引进高层次人才公告为进一步加强我县教师队伍建设，决定面向社会引进50名优秀青年人才到我县工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：一、引进范围（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；（二）经教育部学历
根据《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发[2018]44号）、中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，经曹县县委、县政府同意，2021年曹县教体系统、曹县卫健系统决定公开引进高层次人才（
4月28日泰山区人民政府网站发布2023年泰安市泰山区面向全国引进高学历青年人才公告↓2023年泰安市泰山区面向全国引进高学历青年人才公告为深入实施人才强区战略，加快集聚优秀青年人才，推动新时代社会主义现代化强区建设，经研究决定，面向全国引进部分高学历青年人才，现将有关事项公告如
中共东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局联合发布公告，为全面贯彻落实省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步优化东昌府区人才队伍结构，助推全区经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制。
