借智导读提批评意见除了要有建设性，还要注意方式。方法正确，会让双方都开心；方法不对，可能严重危害办公室和谐哦。管理者的主要责任之一，就是促使员工将潜力发挥到极致，这里就涉及到向员工提出批评意见，但要做的恰到好处还是很有难度的。你的目的是让对方明白你的意思，而不是驳倒对方。
可惜，老天爷不给面子，刚称帝一年，蜀国大旱，粮食欠收，缺吃的缺喝的，刘备不得不发布“禁酒令”，毕竟，造酒既要费粮食又要费水的，这个政令可以说没什么问题，但是，问题是下面的各级官员层层拍马，最后到了基层执行的时候，干脆一刀切:凡是家中有酿酒设备的，统统都要接受处罚。
我们在职场最无法避免的就是如何向自己的上级领导提意见。有些意见你说好了，让领导会看中你的才华，之后很容易就飞黄腾达。但是你若表达不好，别说提拔了，形象陡转急下，在古代官场的话，说不定即刻就有性命之忧。所以如何向领导提意见，是个很大的学问，古代称之为谏学。
接上一篇：如何转岗面试？靠潜规则上位吗？很快就到我上台演讲了。我依然是深呼吸缓解自己紧张的情绪，然后站到演讲台上面，对着台下深鞠了一躬，开始了自己的PPT展示。演讲中，我依然是提高自己的嗓门，控制着自己的语速，不过由于紧张语速还是有些过快。
