根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，交通事故造成的民事赔偿范围包括:医疗费、器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，造成被侵权人死亡的，还应赔偿丧葬费、死亡赔偿金，造成严重精神损害的还应赔偿精神损害抚慰金。
在工伤与交通事故竞合的情形下，劳动者可通过合理主张权利实现利益最大化。工伤与交通事故侵权:员工发生交通事故，承担同责、次责、或无责才能认定工伤，反面就是员工全责或主责，不认定为工伤，按交通事故中侵权责任的法律关系处理。
员工上班途中发生交通事故，满足什么情形，才能视为工伤？一名劳动者驾驶电动车赶往公司上班期间不幸遭遇车祸，然而公司却不认可这属于工伤，声称无法确认该员工当日的排班情况，因此不能认定是在上班途中遭遇的交通事故。法院会如何判决？13日，广东法院公布了这起工伤认定纠纷案件最终结果。
