5月16日，广州市中级人民法院召开“广州法院劳动争议案件审判白皮书暨典型案例”新闻发布会，公布了广州法院劳动争议十大典型案例，案例涵盖劳动合同签订、劳动合同履行、劳动纪律、解除劳动关系等劳动关系发展变化始终，为劳动争议案件提供了“全链条”指引。
林某入职某五金公司，任监事及技术总监，全面负责人事、财务等事务，职责包括员工招聘、入职、离职、薪资审核等事项。但林某在工作期间未与公司签订劳动合同，双方劳动关系解除后。林某要求公司向其支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，公司不同意后，双方对簿公堂。
4月22日，湖南高院召开新闻通气会，通报湖南法院知识产权司法保护情况，并发布十大典型案例。这些案例涉及轨道交通商业秘密、热播电视剧、文献数据库、搜索引擎、假冒商品等多个新兴产业及重点领域，充分体现人民法院以知识产权司法审判保护创新成果，维护公平竞争市场秩序的担当作为。
【法问】原标题：离职后不交接工作有什么法律责任吗本期主持人 工人日报-中工网记者 黄洪涛读者来信编辑您好！2023年初，我入职南京一家技术开发公司从事研发工作。2024年10月11日，由于个人原因我向单位递交了辞职申请，并于当日离开公司。
案情简介Z公司2020年召开股东会、董事会，决议聘任汪某某为公司董事并选举其为董事长，任期三年。现汪某某任期已届满，故向Z公司辞去董事及董事长职务，但Z公司一直未予答复。后汪某某于2024年8月向Z公司邮寄了《辞任通知》，要求辞任董事及董事长并完成工商变更登记。
来源：【长沙晚报网】长沙晚报掌上长沙3月5日讯（全媒体记者 李广军 通讯员 李丹）法定代表人是对外代表公司从事民事活动的公司负责人，在公司中举足轻重，但也因此往往面临限制高消费情形或者其他不利。如果法定代表人与公司之间已不存在实质关系，该如何涤除身份，不再“背锅”？
体制内领导，能够辞去领导职务的，多半所在的单位不是当地核心部门，但是工作任务却不轻松，承担的责任和压力也都很重，同时也可能是个人工作精力不够，为了给更多的年轻同志提拔让位，主动向组织提出退出领导岗位，保留职级待遇。
证券代码：603519 证券简称：立霸股份 公告编号：2025-001本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
