IDPBG 事业群数位产品事业群（integrated Digital Product Business Group）简称IDPBG，专注于智能手机精密研发及制造相关业务，是全球最具规模的智能手机精密组装服务提供者。
公司提名谢冠宏、章调占、邱士嘉、傅建井、李兵、赵政辉为公司第四届董事会非独立董事候选人；提名张志学、王立彦、杨步湘为公司第四届董事会独立董事候选人；提名舒雅、冯革胜2人为非职工代表监事候选人从六名董事候选人简历来看，具有富士康背景的人士占到绝对多数。
大家好，咱们来聊一下富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
苹果创始人史蒂夫·乔布斯生前在苹果发布会最后环节总习惯来上这么一句，然后掏出一件新品——震惊世界。乔布斯无论如何也不会想到，有一天，一个中国人做的产品就以“OneMore”命名，而且其销量和好评度在努力赶超苹果同类产品。
“ 自己在制造上面花了很多的功夫，但也许方向是错了。”在制造业有着三十多年经验的前富智康CEO程天纵近日出现在首届福布斯中国创新峰会上，极少露面的他在回顾了34年的职业经理人生涯的同时，也总结了在富士康的五年工作经历。
【文/观察者网 吕栋】 12月5日，台湾《经济日报》和联合新闻网同时发布报道称，11月26日在青岛正式投产的富士康集团首座晶圆级封测厂，引进多达46台上海微电子生产的光刻机，并同时称这意味着大陆生产的光刻机实现从90nm到28nm的跨越。
鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日，据报道，鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW，编注：在中国大陆被称为富士康科技集团）正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。
其实进富士康也是无意中进去的，本人由于在2022年开年后资金就非常紧张，所以在过年期间就没回家一直在做兼职，前面找了一个短期的兼职做完后第二个就是富士康，一开始找工作时中介只说是电子厂，结果到了之后才发现是富士康，其实我并不想进这种很大的厂更喜欢小厂，但是中介说只做10天短期的就能走，当时想了想反正只有10天重新找活又耽误时间所以就同意了，但现在算来时间远不止10天，工资也与约定的差很多，还多了很多不必要花费，所以打算记录一下。
富士康自从郭台铭退居幕后以后，公司一直由刘扬伟担任董事长，今年改选后已经是第二届了。董事长下设经营委员会，由富士康9名高级主管组成，其他8人分别有吕芳铭、卢松青、黄秋莲、黄德才、林忠正、林正辉、李杰、姜志雄。
文/金错刀采访/龚进辉微创新学院案例中心编辑从全球最大的制造企业富士康，到中国最热的互联网硬件公司小米的首家生态链公司，谢冠宏的转变被很多人关注。在微创新总裁营的课堂上，加一联创公司创始人、小米耳机操盘人谢冠宏自曝：生死蜕变。
