公务员的考核分为好多种，主要有日常考核、专项考核、年度考核等，年度考核的结果对个人有很大的影响，比如职务的升迁、工资的正常调整、参加遴选等等，最严重的是连续两年考核不称职是要被辞退的，这些都是和考核结果挂钩的。
最近，中组部发布了新修订的公务员年度考核规定，对公务员考核的有关规定进行细化和明确。大家知道，近年来，不管是针对党员还是公务员，出台和修订了很多规定，比如新修订的党纪处分条例、新出台了政务处分法、修订完善了公务员法等等。
引言:“职员等级晋升”这应该是最近几年广大事业编制管理岗人员聊的最多的话题吧，自2022年开始在全国县级以下事业单位管理岗推行实施职员等级晋升制度，如今该项政策已经实施两年多时间，相信有很多人都通过该项政策得到了职员等级的晋升，有的人甚至觉得晋升很简单，任职够年限，条件符合就可以晋升，这种想法是错误的，职员等级晋升并没有你想像中那么简单，今天我们就来聊聊有多么的“不简单”。
汨罗市机关事务服务中心2024年公开选调工作人员公告根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，为拓宽选人用人视野，进一步优化干部队伍结构，经汨罗市机关事务服务中心负责干部会议研究同意，从全市公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：一、选调原则 此次公开
在体制内工作，科员晋升副科级，从政策方面来说，一般需要三至四年的时间。一般来说，在晋升职务方面，科级领导干部的提拔都是由省级相关部门参照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定的，科员晋升副科级实职领导干部，应当任一级科员或相当层次职级三年以上，而公务员在新录取以后，试用期内并不是一级科员。
澎湃新闻记者 刘昱秀 实习生 杨娅萌编辑 黄芳2024年3月底，李萍退掉在县城租住了一年的单间，和从县局级部门新借调到县委办的同事完成工作交接后，独自开车回到原乡镇政府单位。30岁的她，是西南某省的一名乡镇公务员，负责党务工作。2022年7月入职后，转年3月，她被借调到县委办。
根据工作需要，岳西县妇幼保健计划生育服务中心决定在全县卫生健康系统事业编制人员中公开选调工作人员2名。选调岗位具体选调岗位如下：选调条件（一）选调对象为本县范围内卫生健康系统全额拨款在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：1.具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正。
