聚焦经济社会发展【宁夏事业单位新增特设岗位适用于急需紧缺高层次人才、优秀人才和创新人才】近日，宁夏人力资源和社会保障厅印发《宁夏事业单位特设岗位管理办法（试行）》的通知，事业单位可根据需要经批准设置非常设岗位，主要用于在特定项目、创新工作、阶段性任务中需要聘用的急需紧缺高层次人才
5月11日，宁夏人力资源和社会保障厅召开全区职称评审工作会议，安排部署2022年职称评审工作，持续推进职称制度改革，进一步完善职称评价标准，优化评审体系，创新评审方式，切实发挥人才评价指挥棒作用，吸引专业技术人才投身到基层一线、重点产业、重大项目上，为自治区经济社会高质量发展提供人才支撑。
1月3日，自治区人力资源和社会保障厅发布消息，我区印发《宁夏事业单位特设岗位管理办法（试行）》的通知，事业单位可根据需要经批准设置非常设岗位，一般在主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位主系列专业技术岗位中设置，主要用于在特定项目、创新工作、阶段性任务中需要聘用的急需紧缺高层次
为做好我区2020年“特岗计划”实施工作，吸引优秀高校毕业生投身我区乡村教育事业，根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，现就有关事项公告如下:
2006年国家启动实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”）至今已整十年，十年来宁夏累计招聘特岗教师近2.1万名，占全区中小学专任教师总数的32.5%，受益范围覆盖全区24个市、县（区）的1200多所农村学校。
8月24日，在宁夏举办鼓励引导人才向基层流动的若干措施新闻发布会上，宁夏自治区党委组织部副部长、自治区人才工作领导小组办公室主任刘成孝，自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区人才工作领导小组办公室副主任孙晓军介绍如何解决职称评聘难题。
宁夏日报讯（记者 高菲）3月21日，记者从自治区教育厅获悉，为进一步加强宁夏乡村教师队伍建设，根据教育部办公厅、财政部办公厅关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的有关要求，2023年全区公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位160名。
近日，人力资源社会保障部、教育部联合印发了《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》，提出不再在国家层面对高、中、初级岗位结构比例作统一规定，而是在明确合理配置要求的基础上，授权省级人力资源社会保障部门会同教育行政部门分学段、分类型科学设置教师岗位结构，适当优化调整中小学岗位结构比例;
记者近日从自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏厚植人才沃土，支持宁夏大学成立材料与新能源学院，引进新材料领域高端人才、上海交通大学副教授夏明许担任院长，全职引进10名新材料领域博士，集中力量突破产业技术难题。
2023年，内蒙古自治区实行的“双定向”指的是“定向评价、定向使用”:旗县区及以下事业单位，专业技术高级岗位按照事业单位专业技术岗位总量的10%以内控制，比例单列，单独使用，不占专业技术高级岗位结构比例。
