八个月前她刚迈入了人生关键的35岁，却不幸成为她所在湖南某二甲医院辞退的第一批劳务派遣人员。面对结果她崩溃大哭，35岁的年龄意味着很多，首先她今后与考编无缘，在这之前她为考编付出了十年的光阴，基本都是面试时被刷了下来，其次她也很难在市场上同年轻人竞争。
多地陆续出台规范机关事业单位编外人员管理规定。《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》。从适用范围、总量核定、聘用程序、人员管理、薪酬制度等方面明确了用人单位和编外聘用人员的权利义务。
所谓的编外人员，就是不在编制内的，即平常所说的合同工或者临时工，一般在招考公告中有说明是入编制还是非入编制，例如下面的这个事业单位招聘考试公告:而非编制的，一般如下:非编制的也分别两种，一种是和单位签订劳动用工合同，还有一种是第三方劳务派遣，则是由第三方与单位签订合同，个人与第三方公司签订劳动合同。
近日，为响应国家机构改革号召，多个地区出台关于机关事业单位编外人员清理规范类文件。网友认为，不经过调研就在拉仇恨，实际上是受编制限制，不能招更多的编内人员，但是工作量很大，必须要有人手才做得完 所以才会招一些编外人员来做事，一般重要岗位都是编内人员在做事。
