今天，给大家分享一份适用于人事管理的《人事考核制度》，具体包括考核原则、考核内容、考核分类、考核实施等内容，这些是人事管理工作中重要部分，这份资料或许能够给你一些启发……制度正文人事考核制度第一章 总则第一条 考核目的。（1）本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。
一 总则制定目的：为使本公司绩效考核管理规范化，改善员工的工作绩效，以达到企业经营管理之目标。特制定本办法，作为绩效考核之依据。适用范围：本公司各部门一般管理人员、中层、高层管理人员这绩效考核管理， 除另有规定外，悉依本办法执行。
为全面客观评价公司员工，充分体现工作能力和贡献的价值回报，充分调动公司员工工作的积极性和责任感，不断提高素质能力和工作绩效，全面贯彻公司各项管理制度和工作计划，本着“客观公正，公平公开，奖励优秀”的原则，在充分考虑各方面情况后，特制订本考核办法。
