对领导而言,找借口偏袒某些人,是因为看到了那些人的价值,而不是单纯偏爱。这个所谓的“价值”你也先甭去深究是哪种价值,不然很容易带着偏见,然后偏激。领导偏袒同事,而对你挑刺不休,这已经是一种职场现实,但你不能天天抱怨就完事儿,这会摧毁你的职业发展,没好处。