事业单位工作人员,按照事业单位人事管理条例,事业单位岗位设置试行办法等规定,分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等三种岗位。事业编工作人员在这三种岗位之间流动,既要看单位岗位编制,同时还要考虑个人专业特长等。事业单位的管理岗和专业技术岗之间,有时会有一定的交叉。
在事业单位中,分管理岗和技术岗,副科和副高基本对应着两个不同的职位,它们有着不同的职责和权限。走管理岗最高只能晋升5级,绝大多数人一辈子停留在9级,冲上8级的都是凤毛麟角,管理岗的终极出路在于调任公务员,通过职务晋升调任转换身份,还可以通过参加公务员招考,或者在副科级岗位上通过乡镇党政换届,选举成为乡镇党政副职改变身份,这个岗位适合考职称考不上,家里有关系和能力比较强的人。
在省部级单位里可能是某个办公室的副科长,同时也是该办公室工作人员,原因就是编制大,人员少,所有的岗位是领导职务,没有具体工作人员,最小的领导职务只能做具体工作,不可能参与决策的,级别太低,也就是说挂了领导职务的头衔,还是一个干活的人,唯独有一个盼头,能升级,做更大的领导。