事业单位工作人员，按照事业单位人事管理条例，事业单位岗位设置试行办法等规定，分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等三种岗位。事业编工作人员在这三种岗位之间流动，既要看单位岗位编制，同时还要考虑个人专业特长等。事业单位的管理岗和专业技术岗之间，有时会有一定的交叉。
在事业单位中，分管理岗和技术岗，副科和副高基本对应着两个不同的职位，它们有着不同的职责和权限。走管理岗最高只能晋升5级，绝大多数人一辈子停留在9级，冲上8级的都是凤毛麟角，管理岗的终极出路在于调任公务员，通过职务晋升调任转换身份，还可以通过参加公务员招考，或者在副科级岗位上通过乡镇党政换届，选举成为乡镇党政副职改变身份，这个岗位适合考职称考不上，家里有关系和能力比较强的人。
在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。
