12月20日晚间，碧桂园（02007.HK）发布公告，两名执行董事辞任。公告称，执行董事杨志成及宋军均因工作调动而提出辞任执行董事职务，12月20日起生效。辞任后，杨志成和宋军的其他职务不变。接替者为42岁的执行常务副总裁程光煜和49岁的首席财务（CFO）官伍碧君。
3月3日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，碧桂园控股有限公司（02007.HK）内部发文称，为适应外部市场环境变化，根据集团战略和公司发展要求，按照“优秀区域总裁管区域”的原则，经公司研究决定实施区域总裁兼任方案。
南方+房产频道记者了解到，碧桂园于3月3日在公司内部发文，披露区域总裁调整方案。根据南方+房产频道记者获知的信息，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，实施区域总裁兼任方案，将原有58名区域总裁减少至29名，并掌管更多区域，而余下的29名区域总裁将改任区域执行总裁。
21世纪经济报道记者骆轶琪 广州报道在此前对2023年定调要精细管理，走质量发展之路之后，碧桂园开启了新的调整。3月3日，21世纪经济报道记者获悉，碧桂园集团内部发文提出进行组织架构调整，即日起生效。不同于此前将区域进行裂变或整合动作，此次更显示出一种对管理能力的聚合。
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上周，碧桂园完成了公司新老掌门的交接，杨国强二女儿杨惠妍接任其公司主席及执行董事等职。在交接后的第三天，碧桂园又开启了新一轮组织架构和人事大调整，实施区域总裁兼任方案，共计选出29个优秀区域总裁兼管58个区域。
12月12日晚间，碧桂园四位董事将月薪降为1万元/月，再次引发市场对于碧桂园的关注。事实上，碧桂园近两年对高管薪酬进行了多次调整，至2023年高管薪酬较2021年下降86%。这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。
界面新闻记者 | 黄昱界面新闻编辑 | 接棒不久的杨惠妍开始对碧桂园进行大刀阔斧的改革。5月31日，据界面新闻了解，碧桂园控股在当日发布对旗下组织架构进行调整的通知，将旗下业务进行更具体的划分，新成立地产集团，去年刚成立的科技建筑集团与地产集团平级。
地产行业红火的时候，你好我好大家好，老板睁只眼闭只眼。现在日子不好过了，跑冒滴漏的情况必须堵住，能省一分钱是一分钱。本文由无冕财经（wumiancaijing）原创首发作者：陈欣苗编辑：雷缓之设计：岚昇实习生：小武 重拳挥向区域 反腐节流对腐败“零容忍”，碧桂园（02007.
南都·湾财社记者获悉，为更好地保障集团“一体两翼”发展战略，碧桂园将强地产属性的组织架构迭代升级为适配多元业务协调发展的新架构。所谓“一体两翼”发展战略，即以房地产主营业务为主体、代管代建和科技建造为两翼。据了解，碧桂园将调整控股集团组织架构。
（碧桂园与中建五局签署战略合作协议）红网长沙1月18日讯（时刻新闻记者 陈馨怡 通讯员 赵康乐）继去年年底以累计住宅销售套数过万的骄人业绩庆祝了入湘十周年后，2016年伊始，碧桂园集团再度为湖南楼市送上震撼“开年大戏”。
8月3日，碧桂园在顺德总部召开全国媒体见面会，碧桂园集团副总裁兼运营中心总经理陈斌表示，对近期发生的安全事故表示深深的歉意，并现场鞠躬致歉。他表示，深知工作还有很多不到位的地方，永远保持敬畏之心，做好每一件小事，以期达到社会公众对我们的期望。
