创作不易，欢迎点点关注呀！八小时工作制在全球范围内都被视为劳动者的基本权益，然而，在我国的工厂中，却出现了一种奇怪的现象。以富士康为例，在被要求实行八小时工作制后，工人们反而认为“长白班，996才是好厂”，因为加班多工资多。这究竟是怎么回事？是工人们习惯了被剥削，还是另有隐情？
除了iPhone 14 Plus外，苹果已在9月16日开售iPhone 14标准版和iPhone 14 Pro系列，发售后就出现标准版遇冷、Pro版火热的现象，甚至有黄牛都后悔囤了iPhone 14标准版。
富士康首次成为“血汗工厂”的故事:2006年6月11日:英国《星期日邮报》发表文章《iPod之城》，称苹果iPod代工厂-富士康深圳龙华厂:工作条件恶劣、工人月收入仅有27英镑、每天工作时间15个小时、与世隔绝的宿舍住着100多名员工。
#头条创作挑战赛#郑州富士康「大返乡」，震惊全国。国道，田埂，随处可见。有人走了四十公里，双腿发麻。有人直接露宿田野，蓬头垢面。舆论发酵后，网友纷纷感到惊奇。富士康，怎么了？关于这家公司的争议、调侃，多少年来从未间断。这既是一家世界超级工厂，也代表了一个社会缩影。
富士康到底发生了什么？这个问题在最近三天成为外界关注的焦点。10月29日，第一财经刊发《河南多地致信本地在郑州富士康工作人员》与《当地政府已向郑州富士康派驻工作组》后，10月30日，富士康方面对于目前郑州厂区的情况做出介绍，表示将“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。
富士康公布决定，郭台铭给我们上了一课!而事实上，过去几年，虽然富士康也在印度、越南等地建厂，但其实规模并不算大，即便是投入最大的印度地区，目前总员工数量也不过五万名左右，而国内单一个郑州富士康工厂，工人数量就高达30万名，从这个角度来分析的话，过去富士康在工厂转移这件事上，其实并不是特别上心。
面对生产旺季，郑州富士康选择不断增高的薪资来吸引临时员工，酬金不断加码。此次招募政策显示，工人们薪酬是30元/小时，若在职满15天，可获得1600元隔离生活津贴，若在职满30天，可获得3000元稳岗津贴。
