“经济补偿金”是用人单位合法解除或者终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿。“N”是指工作年限。“N+1”的“1”是指未提前30日通知的“代通知金”。用人单位合法解除/终止包括协商解除、过错解除、无过错解除、经济性裁员以及劳动合同终止五种情形。
由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;
对于步入职场的小白来说，面临辞退或离职情况时，需要了解必备的劳动法知识“N”、“N+1”、“2N”，以获得更好的补偿，今天我们围绕《劳动合同法》的相关规定，一文让大家搞懂什么是“N”、“N+1”、“2N”。
