【环球网报道 记者 武帅】近日,日本贸易振兴机构(JETRO)发布《2015年度亚洲、大洋洲日资企业活动实况调查报告(中国篇)》。报告披露了在华日企员工工资状况。其中,非制造业企业管理层员工平均工资最高,为11950元。以地区划分,在北京,这一数字达到14363元,居全国第一。
据日本《东京新闻》10月9日报道，在日越南实习生遭遇血汗工厂，被迫加班加点还被拖欠工资。报道称，据悉，11名越南籍实习生被日本爱媛县西予市一家缝纫公司接收，自2019年以来每月加班超过100小时成常态，每人至少被欠薪约160万日元。
其中日企，是无锡引进外资中比例最高的外企，这个比例甚至可以说是在全国范围内都可以拔得头筹。松下能源有限公司是世界500强企业松下电器集团的独资企业，2001年7月成立，位于无锡国家技术产业开发区，占地面积23万平方米，投资总资1.3亿元。
刚才看到一篇文章，说新疆采棉工人八小时双休按劳动法规定给加班费，推特上日本人评论说想去新疆工作，不知道作者有没去过日本或者在日资企业工作过，我在杭州四个日企工作工作十多年，都是普通员工，说一下待遇:平时加班1.5倍，周六周日两倍，节日三倍，工作满一年有5天年休假，满十年10天，满20年15天，工龄包括之前在其它公司工作时间，公司没安排休息的三倍工资补偿，其中一家另外还有探亲假，满一年才可以享受，路途超过12小时一个月，路途低于12小时半个月，来去车费自出公司大门开始报销，包括公交车或者的士车费，普通员工火车硬卧下铺标准。
来源：环球时报 日本《日本时报》2月20日文章，原题：解析日本的巨大工资难题 在物价上涨和劳动力短缺的压力下，田中敦（音）屈服于岸田文雄政府一直推行的要求：加薪。作为一家医疗零部件制造商的负责人，下月他将把全职员工的月薪提高1.5万日元，同时提高兼职员工的时薪。
