【来源：河南工人日报】河南工人日报网讯（记者 陈微娴）省人社厅日前印发的《关于切实做好专业技术人员职业资格和技能人才职业技能等级与职称衔接对应工作的通知》（以下简称《通知》）指出，参加国家和省级数字经济人才培育项目的人员，可以直接认定相应的职称。
中原网讯（郑报全媒体记者 李娜 陶然）8月30日，记者从河南省人社厅获悉，近日，《河南省工程系列安全专业高级职称及应急消防化工专业中高级职称申报评审标准》发布，全省各类企、事业单位现职从事安全（仅限高级）、应急、消防、化工等领域专业技术工作的人员申报、评审相应职称适用本标准。
多年以来，我们国家经济经历了从计划经济向市场经济的转变，各行各业都得逐步形成了在遵纪守法的前提下以经济建设为中心的大氛围，在国家在大发展环境中各企业规模发展得很快，以至于一些相关的管理条例跟不上企业规模的发展，特别是员工技能评价及相关待遇规范条例跟不上时代的发展，导致技能性人才的社会地位和经济待遇在整个国家社会在层面没有得到真正的价值体现，特别是在工程技术领域，很多工人技能性人才从事着关键岗位但薪水少得可怜，难以养家糊口，从而导致工作积极性不高，很多人在不同的岗位跳来跳去，对于企业来讲重要技能员工的流失也导致了生产的不稳定，其实对于企业和技能人才来讲都希望政府能从国家的层面出台相关的政策引导，让整个社会大环境对技能人才的社会评价和社会待遇有个与时俱进的价值体现，助力整个社会经济快速发展。
特别是管理岗和专技岗，以往必须是干部身份才可以从事。从2006年起，国家人事部出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》，随后又出台了针对性的实施意见，明确了管理岗、专技岗和工勤岗位之间，只要满足一定的条件是可以相互转换岗位，并按照新的岗位进行聘用和享受岗位待遇。
各县职称改革领导小组办公室，市直有关单位:为做好2023年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省人力资源和社会保障厅工程系列各专业评审条件，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下:一、申报评审范围。
