回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
#好内容我来评#前两天后台收到网友留言：面试中，被问到“你为什么考虑换工作”，我要如何回答？职业咨询师认为：面试官会这样问，是想了解你在职状态下，是否愿意考虑换一份新工作。假设你希望得到这次机会，那么，你就需要在回答时，表现出对该公司和该岗位的浓厚兴趣。
随着社会经济形势下行，就业压力也是逐年呈现递增趋势。而应届毕业生群体也逐年人数递增。因此，在现在的社会，想要找到一份薪资可观，待遇不错的工作真的是有点难度的。这几天，网络上一位求职者的经历引发了网友的关注。这位求职者是25岁的985学生，专业是食品科学与工程。
毕业生求职者们，换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开支，甚至购车津贴，健康检查福利等等都加起来算一算，你才能真正估算出自己的价值。
昨天面了个985学霸，简历金光闪闪，但一开口就说离职是因为“前领导太蠢”……我当场窒息！看来学历再好，太老实照样被刷！作为HR，我见过太多人败在“掏心掏肺”，其实面试不是相亲，太过真诚相当于在自曝其短。
