近日,《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》公布并实施。根据该意见,黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度,所有人员都将实行合同管理。该意见提到,要打破人员身份界限,编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资福利等待遇,同岗同薪、同工同酬,并按国家规定参加社会保险。
护理编制是指在公立医院里正式在编的护士,属国家正式编制的工作人员,就是我们平时所说的铁饭碗。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书;
在工资待遇上,可能大家都有这样的共识:不管是在体制内还是在体制外,正式员工的工资待遇都要比临时工的待遇要高。可事实真是这样吗?在有些行业有些岗位上,正式工的待遇可能还真赶不上临时工的,即使是在体制内同样如此,为什么出现这样奇怪的现象呢?这样的现象正常吗?我们一起来看一看。
孩子在省城读二本院校研究生,导师说读完研后留省医院工作(大概率没编制,只是有活干。因为本院往年进人都要博士生起点),我想让孩子读完研后回我们地级市医院干一份有编制的工作,这两个选择,哪个更优呢?期待您的回答,万谢!