医院外聘和正式职工的区别

资讯

医院在编人员与聘用人员有何区别，待遇有哪些不同
在医疗体系中，医院内部的编制人员和聘用人员之间存在着显著的待遇差异。这种差异不仅体现在薪酬上，还涉及到养老保险、职称评定和提拔晋升等方面。
淡定菠萝98s
88评论
医院在编人员与聘用人员有何区别，待遇有哪些不同
在经营情况良好、效益高的医院，在编不在编，没有什么区别，专业技术能力强才是硬道理，医院收入高，能养活自己，津贴奖金也多，专业技能高的人，就领得多，在编专业能力不强的，领的也没有能力强的聘用人员高。
一心唯公
72评论
公立医院中，编内和编外区别有多大？
在公立医院中用人方式分为两种，一种是事业编制，一种是合同工，理论上两种用人方式都属于医院的正式员工，而公立医院一直在号召同工同酬，但事实真的是这样吗?
中公卫生系统招聘考试
9评论
医院事业编和备案制、合同制、劳务派遣的区别是什么
事业单位分类改革，要求高校和公立医院取消编制使用，保留事业单位属性，实行编制备案制管理。因此，在涉改级别的公立医院中，就出现了事业编制人员、备案制人员和合同制、劳务派遣工等人员类别。
一心唯公
100评论
医院里“编制、合同制、劳务派遣”都有什么区别？
医院一般有:县级，乡卫生院等卫计委所直管的医院统招进去的一般是全额编制，编制随人走，档案永久留存，但是名额不是特别多，竞争大。
昔别离
38评论
正式入职和外聘的区别有哪些？在原单位还没辞职能入职吗？
正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
草莓推文
三级医院在编职工和聘用人员有何区别？
现在的三级医院，特别是三级甲等医院，属于地地道道的大医院，也是综合实力最强，医疗技术水平最高、高端医务人员最为集中的医院。
帮兄聊职场
70评论
医院的事业编、备案制、合同制、人事代理等都有什么差别？
前段时间，援助湖北的部分医务人员由原来的合同制或者人事代理转变成了事业编，引起了热烈讨论，而且又到了一年的毕业季，找工作势必牵涉到人员编制的问题，现在我们来看看医院常见的几种用工方式都有哪些差别？
乘风破浪白梅大虾
66评论
医院的几种用工形式，你真的了解吗？看这里教你如何区分
我们毕业之后在和医院签合同之前，一定要先了解清楚它的用工形式，派遣制、规培制、合同工、人事代理。大家千万不要觉得公立大医院就有保障，就不会坑你，相反的是大型医院才是真正的“法外之地”。
李老师
19评论
清理编外人员？医院最新用工方式曝光！
此前，国务院机构改革方案出炉，针对中央国家机关人员编制问题，《方案》规定:「中央国家机关各部门人员编制统一按照 5% 的比例进行精减。
迈加智慧健康管理中心
医院都是“合同工”对谁有利？
近日，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》公布并实施。根据该意见，黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度，所有人员都将实行合同管理。该意见提到，要打破人员身份界限，编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资福利等待遇，同岗同薪、同工同酬，并按国家规定参加社会保险。
多彩贵州网
公立医院编制问题，获取编制的条件，在编护士和合同制护士的区别
护理编制是指在公立医院里正式在编的护士，属国家正式编制的工作人员，就是我们平时所说的铁饭碗。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;
单纯风铃uf0
17评论
体制内，有些单位临时工的工资待遇居然比正式工还高，正常吗？
在工资待遇上，可能大家都有这样的共识：不管是在体制内还是在体制外，正式员工的工资待遇都要比临时工的待遇要高。可事实真是这样吗？在有些行业有些岗位上，正式工的待遇可能还真赶不上临时工的，即使是在体制内同样如此，为什么出现这样奇怪的现象呢？这样的现象正常吗？我们一起来看一看。
职场探秘
6评论
合同护士和在编护士，到底差在哪里了？（终于清楚了）
这两者的差距到底体现在哪些方面?包括档案归属、雇佣渠道、工资发放、级别调整、保险福利以及退休待遇等都有差异。
玛嗒嗒

加载更多

视频

问答

在线举报