在职场中，离职是一件常见的事情。无论是因为个人发展，还是因为工作环境的变化，离职都是一个必然的过程。然而，离职并不意味着与过去的一切断绝关系，尤其是与领导和同事的关系。那么，离职前是否有必要请领导和同事吃饭呢？聪明人会怎么做呢？
#夏日生活打卡季#“水往低处流 ，人往高处走”，现在很多职场人很难在一家单位从一而终，跳槽和离职的事也经常发生，因此职场上发生人来人走的事已经是司空见惯的事。不过在一家单位工作久了，跟同事和领导之间多少都会有些感情，别离之际互相表示一下，也会日后的相见留个念想。
在这个公司上班，有一年三个月的时间，是去年五月份疫情蔓延的时候进来的，当时，谈的工资其实很低的，都没有上家公司高，因为老婆快要分娩的缘故加上公司淡季，裁员，然后我主动申请被裁赔钱走人，不想遇到了百年不遇的新冠疫情，被迫在家呆了半年，实在没钱了才出来，出来时已接近年中，工作不太好找了，而且当时因为疫情的原因，很多公司状况都不太乐观，所以为了生活就将就进来了，当时，面试的时候人事部的说有加班费，五十块钱一个小时，这是比较欣慰的，毕竟大半年没有工作了，一心想赚钱，加班也不觉辛苦了。
负责项目招商业务部门的负责人离职了，寻找到了新的去处，不仅职位得到了提升而且薪水也涨幅了30%，这的确应该是一件值得庆祝的事情。人往高处走，水往低处流。谁混职场说白了不就是为了混口饭吃，拿得别人羡慕的高工资，过上自己向往的好生活。
为什么要把时间和精力放在请同事喝奶茶、帮领导热饭这类事上?新人时期可做的事不少吧，了解公司的主营业务，学习职场基本的礼仪，掌握公司的规章制度，跟着前辈做一些力所能及的工作，听从领导安排做好分内的事情，等等。
