在职场中,离职是一件常见的事情。无论是因为个人发展,还是因为工作环境的变化,离职都是一个必然的过程。然而,离职并不意味着与过去的一切断绝关系,尤其是与领导和同事的关系。那么,离职前是否有必要请领导和同事吃饭呢?聪明人会怎么做呢?
#夏日生活打卡季#“水往低处流 ,人往高处走”,现在很多职场人很难在一家单位从一而终,跳槽和离职的事也经常发生,因此职场上发生人来人走的事已经是司空见惯的事。不过在一家单位工作久了,跟同事和领导之间多少都会有些感情,别离之际互相表示一下,也会日后的相见留个念想。
在这个公司上班,有一年三个月的时间,是去年五月份疫情蔓延的时候进来的,当时,谈的工资其实很低的,都没有上家公司高,因为老婆快要分娩的缘故加上公司淡季,裁员,然后我主动申请被裁赔钱走人,不想遇到了百年不遇的新冠疫情,被迫在家呆了半年,实在没钱了才出来,出来时已接近年中,工作不太好找了,而且当时因为疫情的原因,很多公司状况都不太乐观,所以为了生活就将就进来了,当时,面试的时候人事部的说有加班费,五十块钱一个小时,这是比较欣慰的,毕竟大半年没有工作了,一心想赚钱,加班也不觉辛苦了。
负责项目招商业务部门的负责人离职了,寻找到了新的去处,不仅职位得到了提升而且薪水也涨幅了30%,这的确应该是一件值得庆祝的事情。人往高处走,水往低处流。谁混职场说白了不就是为了混口饭吃,拿得别人羡慕的高工资,过上自己向往的好生活。
为什么要把时间和精力放在请同事喝奶茶、帮领导热饭这类事上?新人时期可做的事不少吧,了解公司的主营业务,学习职场基本的礼仪,掌握公司的规章制度,跟着前辈做一些力所能及的工作,听从领导安排做好分内的事情,等等。