义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
眼看马上要过农历新年了，哪都要钱。办年货，人情往来，孩子的学费，父母的生活费，一年比一年多，现在出去吃个席，给800都已经给不出手了，最少都是1000起。而工资呢，有多少年没有涨了？今天同事说涨涨工资了，还以为只是我们这里涨呢。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，一起在交流和阅读中分享思考成长进步2023年3月份我国中小学教师的总量，已经达到了1880万人，而其中15%的比例已经评审通过了高级职称的聘任，我国中小学教师工资坚持教育优先发展的大原则下，实现了同公务员同步增长机制的保证和落实到位。
但愿2021年及以后的岁月，在全国范围内，在2000多个县市区范围内，不再有义务教育教师年工资收入低于当地公务员的现象。随着年关临近，来自全国各地的好消息不断，今年好消息特别多。很多中小学教师开始享受到与当地公务员等额的一次性绩效、或称年度目标奖励、五奖、比较绩效等。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，一起在交流阅读分享中思考，成长进步。中级职称岗位对应的实际岗位和副高级对应的7级岗位5级岗位正高级对应的4级岗位，在全国基本工资标准调整过程中，哪一个最有优势？
在我国教师工资参照公务员执行的大背景下，2023年普调教师工资已经释放出强烈的信号，2020年国家没有普调公务员工资，教师工资也没有普调，2021年2022年国家进行公务员工资调整，教师工资也紧跟着调整，2023年国家公务员普调了工资，2023年教师工资也一定会迎来新的调整，定岗定级捋顺以后，7.8月份是补发各种拖欠的高发时段，9月份降迎来新的增资普调喜讯!
