由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;
工龄30年的人，如果是在20岁左右参加工作，到现在已经是50岁左右，参加工作晚一点的人已经接近法定的退休年龄，按照劳动合同法的规定，在本单位连续工作15年，距离法定的退休年龄不足5年的人，用人单位是不能解除解除劳动合同的。
近日，奔驰中国裁员事件引发广泛关注，其“N+9”甚至最高可达“N+11”的赔偿方案更是让网友直呼“眼馋”。有人认为这一方案体现了奔驰在员工关怀上的诚意，但同时在行业内也引发了车企对裁员补偿标准的重新审视。
