如今对于不少大学生来说，毕业之后希望自己能够进入一些国企或者是互联网公司工作，大家渴望能够在一线城市里获得比较理想的工资待遇，可是并不是所有年轻人都能够认识到自己的岗位的优越性，也没有办法察觉自己的综合能力，所以就很难在岗位中找到非常理想的工作，而一些大学生尤其是研究生，在毕业之后也愿意在一些一线城市的国际工作，那么他们到底能够获得怎样的收入?
我是一名国有企业普通员工，我发现现在的国企员工对薪酬和企业用人意见很大，归根结底是由于国企的选人、用人、育人、管人出了问题，国企的“三重一大”看似决策公平、公正、公开、合理，但实际上很多国企还是人管人、人治人那一套，都是领导说了算，所谓的“三重一大”流程制度只是领导们用来推卸责任的防火墙，暗箱操作的一块遮羞布。
这个问题要根据不同的企业单位不同的工作岗位来确定，因为不同的企业单位，它的这个企业年报也好，还是每年的财报也好，利润水平是有所不同的，当然对于利润水平比较好的一些大型国有企业单位，它给员工发放的待遇水平自然是会比较高的，这是毫无疑问的，反之可能相对来说待遇就会是比较低了。
