来源：河南映象网今天，@山东高院 分享了一则案例，引发网友们的讨论话题冲上热搜第一↓完整版陆云生系上海某物业公司员工。 2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。
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汪女士是北京某公司的一名财务经理，因其父生病手术，汪女士请假十日后仍需请假陪护，公司未批准后，汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满，公司以汪女士旷工为由，与汪女士解除劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。
来源：中国青年网“因父去世请假8天未获批强行休假被辞”1月25日，山东高法分享的一则案例引发众多网友讨论话题冲上热搜第一据悉，法院最终认定公司系违法解除应支付员工违法解除劳动合同赔偿金75269.04元因父亲去世请假8天未获批男子强行休假被辞退陆云生系上海某物业公司员工。
央广网北京1月27日消息（记者孙莹）据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道，父亲去世，员工请假8天却没有获批，最后员工强行休假却被辞退了。最近，上海市第二中级人民法院披露的一起劳动争议案件引起了广泛的关注。员工奔丧请假本是合理请求，用人单位为什么不批准？
