谈到北森就不得不说起王朝晖，这名昔日的医学院高材生，为追求自己的理想放弃了令人艳羡的医学之路;2002年与高中好友共同投身于人才管理市场，创立了北森。经历了创业初期的艰难与十余年的市场洗礼，如今北森已经成为业界一面当之无愧的旗帜。
人力资源与业务的相互融合有迹可循，过去十年，人力资源领域经历了“炸掉人力资源部”，HRBP、COE、SSC三支柱转型，OKR绩效管理模式多次运动，每一次人力资源的变革，都意味着一部分人力资源职能从人力资源部拿到了业务部门。
11日，北森宣布完成2.6亿美元规模F轮融资。据了解，北森为一体化HR SaaS及人才管理平台。本轮融资由软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际联合投资，老股东经纬中国、红杉资本中国基金、元生资本、深创投持续追加投资。
作者：北森CEO纪伟国前段时间，有幸邀请崔牛会的CEO们来北森进行沟通和交流，除了SaaS创业者外，还有一些传统的软件公司，让我再一次感受到了大家的激情和活力。但是，等沟通结束以后，再环顾周遭的大环境，我慢慢感受到了泡沫的味道。
21世纪经济报道记者 闫启 北京报道近日，中国SaaS行业迎来2025年首单并购。北森控股（股票代码：09669.HK，以下简称“北森”）发布公告，宣布收购酷学院（母公司为酷渲北京科技有限公司）100%股权。
人才管理云服务公司北森今日正式宣布获1.1亿人民币C轮融资，由经纬中国与青宥仟和领投，红杉中国继续跟投。关于北森，大中型企业的 HR 可能很熟悉，个人消费者可能闻所未闻。简单回顾下北森的历史：2003年诞生之初，北森主打人才测评。
近期，毁约校招生事件不断被曝出，引发了网络热议。被裁的前一个工作日，老板在会上上，还信誓旦旦的说公司这么多，员工每个员工背后都有他们的家庭，裁员永远是面对危机时下策，结果紧接着就接到了应届生的裁员通知电话，而更搞笑的是为了防止掀起风波，22、23届的校招群全员被禁言了。
北京2014年3月21日电 /美通社/ -- 被媒体和同行称为“中国人才管理第一人”的纪伟国，对这个头衔似乎并不满意，他自己更愿意称自己为“狂热的人才管理技术粉儿”。作为北森的CEO，你很少能在办公室找到他，他不是在研发部就是在去研发部的路上。
