面对生产旺季，郑州富士康选择不断增高的薪资来吸引临时员工，酬金不断加码。此次招募政策显示，工人们薪酬是30元/小时，若在职满15天，可获得1600元隔离生活津贴，若在职满30天，可获得3000元稳岗津贴。
11月28日消息，在郑州富士康日前爆发的劳资纠纷问题平息之后，富士康iDPBG郑州厂区已于27日启动了新一轮的员工招聘，针对新入职员工和老员工返岗都推出了激励措施。若符合条件，员工每月最多可领13000元人民币。
iPhone新机备货进入关键期，富士康科技集团（以下简称富士康）又开始大举招人了。 8月8日，富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇，较记者7月26日时了解到的情况有所上调，小时工的时薪上调2元，返费工（需打卡90天期）获得的返费则上调200元。
富士康工厂旺季已到。8月16日晚，郑州富士康招募中心公众号发布郑州港区富士康（iDPBG事业群）的招募信息，全年返费最高价8000元，小时工最高26元/时，要拿到最高返费，需达到一定的在职时长/打卡天数。
11月18日，澎湃新闻记者从多位劳务中介处获悉，郑州富士康已于昨日暂停招工，暂停日期为三天。“昨天开始不再进行政府层面的招工了。”河南周口、驻马店下辖县城的招工人士告诉澎湃新闻记者。此前，河南多地政府部门也进行协助招工，并负责当地工人的隔离和转运。
5月28日，记者获悉，郑州富士康iDPBG事业群称，5月29日起员工招聘奖金加码，奖金最高为每人3500元，其中，制造部门关键岗位求职者返费奖金为2500元至3000元，介绍人奖金为500元。记者注意到，5月22日至28日的招聘奖金最高为每人3000元。
