最近有人问我，岗位有个领导调走了，职位空缺出来了，该怎么去跟领导争取这个机会?这种情况在职场太常见了，当有升职的机会的时候，有的人埋头苦干，等待着机会的垂青，有的人想去找领导说一下，希望争取到这个机会。
人员人之间，尊重是摆在第一位的，没有了尊重，也就不可能产生信任。，在职场里做到这四点，会让你的领导对你另眼相看1、领导问询，先起立一般来说，领导让你汇报工作，或者向你索要资料，或者找你问清缘由，这些一般情况都会让你到领导的办公室。
老刘是之前他们公司里的一个“神话”。他创业之前，在以前的公司里待了七八年，普通二本出身的他从一个名不见经传的业务员开始，几乎是一年升一级的速度，做到了公司部门总监的位置。他的确很有能力，可是他以前的公司也算是藏龙卧虎，有能力的不止他一个，为什么只有老刘一个人青云直上呢？
| 作者：小川叔经常有人在后台问我：怎么给老板提涨工资？我的老朋友小川叔写了一篇特别好的文章，他用自己的真实职场经历告诉我们：高手是如何升职加薪的。我觉得写得特别好，分享给大家，职场中的你看完了一定会有收获！-----------先说说我年少时一次不太成功的提出加薪申请的经历。
每一个在职场摸爬滚打的打工人，当工作了一定年限之后，都会面临以下一个问题。工作经验和技能成长了不少，新来的年轻人越来越多，如果你不往上挤一挤，走一走，那么即将到来的中年危机和职业压力，就会变得愈发的难熬。
