最近有人问我,岗位有个领导调走了,职位空缺出来了,该怎么去跟领导争取这个机会?这种情况在职场太常见了,当有升职的机会的时候,有的人埋头苦干,等待着机会的垂青,有的人想去找领导说一下,希望争取到这个机会。
人员人之间,尊重是摆在第一位的,没有了尊重,也就不可能产生信任。,在职场里做到这四点,会让你的领导对你另眼相看1、领导问询,先起立一般来说,领导让你汇报工作,或者向你索要资料,或者找你问清缘由,这些一般情况都会让你到领导的办公室。
老刘是之前他们公司里的一个“神话”。他创业之前,在以前的公司里待了七八年,普通二本出身的他从一个名不见经传的业务员开始,几乎是一年升一级的速度,做到了公司部门总监的位置。他的确很有能力,可是他以前的公司也算是藏龙卧虎,有能力的不止他一个,为什么只有老刘一个人青云直上呢?
| 作者:小川叔经常有人在后台问我:怎么给老板提涨工资?我的老朋友小川叔写了一篇特别好的文章,他用自己的真实职场经历告诉我们:高手是如何升职加薪的。我觉得写得特别好,分享给大家,职场中的你看完了一定会有收获!-----------先说说我年少时一次不太成功的提出加薪申请的经历。
每一个在职场摸爬滚打的打工人,当工作了一定年限之后,都会面临以下一个问题。工作经验和技能成长了不少,新来的年轻人越来越多,如果你不往上挤一挤,走一走,那么即将到来的中年危机和职业压力,就会变得愈发的难熬。