没有哪一家公司的长远经营是建立在对员工的算计之上的，重视员工的基本权益，不论强调多少遍都不为过。据报道，最近，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审结了一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。复盘这起事件，公司员工陈某的遭遇的确很不合理。
一滴水，能折射太阳光辉。一桩案，能彰显法治道理。最高人民法院官方微信推出“小案大道理 时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。本期为您带来的是一起“因早退1分钟被辞退”的劳动争议案件。
按时上下班理应是当代打工人的“良好品德”，若打工人因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？近日，武汉东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。
极目新闻记者 袁超一通讯员 焦志成 王博1分钟，不长的时间，却引发一起不小的纠纷。12月30日从湖北省高级人民法院获悉，一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件，日前在武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审结。
来源：工人日报客户端 原标题： 早退1分钟被辞退、上8小时班被倒扣工资……法院判决、官方回应都来了！身为职场人有谁能拒绝到点下班呢？然而有人因为提前一分钟起身等电梯而收到“辞退函”用人单位这番操作是否合法合理呢？
来源：法治日报 法治日报全媒体记者 刘欢 通讯员 陈木子因早退1分钟就收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理？近日，武汉东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。
按时上下班理应是当代打工人的“良好品德”，若打工人因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？近日，武汉东湖新技术开发区人民法院审理一起“因早退1分钟被辞退”的劳动争议案件。
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早退不提醒事后算总账，行吗？“因多次早退1分钟被辞退”劳动争议案办理始末部门拆分，要求转岗，变相降薪。收到辞退函前，公司的一套“组合拳”，让陈晗（化名）隐约感觉到，“离被扫地出门的日子不远了”。此前，陈晗已经历两次互联网大厂裁员，“都是很体面的告别”。
据中国青年报客户端报道，最近，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审结了一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。没有哪一家公司的长远经营是建立在对员工的算计之上的，重视员工的基本权益，不论强调多少遍都不为过。
按时上下班理应是当代打工人的“良好品德”，若打工人因迟到违反公司基本规章制度，公司有权进行处理。然而，仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位此番操作是否合法合理呢？近日，武汉东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审理一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。
仅因为早退1分钟而直接收到“辞退函”，用人单位的操作是否合法合理？日前，最高人民法院“小案大道理时代新风尚”栏目推出一起“因早退1分钟被辞退”的劳动争议案件。这起案件中，法院认为，用人单位解除劳动合同的行为，缺乏依据亦不合理，应认定为违法解除。
