工作5年没签劳动合同,公司也为其缴纳社会保险,离职时可以向公司要劳动补偿吗?近日,成都崇州法院通过庭前会议组织双方证据质证,及时掌握案情,加大庭前调解力度,促使双方当事人达成和解协议,化解了一起劳动纠纷。
案 情 简 介林某于2023年6月15日进入某杯业公司从事抛光工作,双方签订书面劳动合同,约定工资8000元/月。2024年2月25日,林某向公司提出辞职,理由是自己想回老家发展,公司于2024年3月20日同意了该申请,通过微信告知了林某,林某遂离开公司。