未签订书面劳动合同,孕期被开除……职场人遇到这样的情况,可谓是悲催至极。该如何维护自己的合法权益?可以主张哪些赔偿?来看今日案例。基本案情2019年3月11日,女子胡某入职湖南某设备公司,任职高级交易顾问岗位,双方未签订书面劳动合同。