未签订书面劳动合同，孕期被开除……职场人遇到这样的情况，可谓是悲催至极。该如何维护自己的合法权益？可以主张哪些赔偿？来看今日案例。基本案情2019年3月11日，女子胡某入职湖南某设备公司，任职高级交易顾问岗位，双方未签订书面劳动合同。
