hr说换工作频繁

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面试官：你为什么频繁换工作？求职者隐瞒落选，坦诚者获胜
成长教练认为:面试官问这个问题，是想了解你频繁换工作的原因，并想确认你的工作稳定性和对公司的忠诚度。
职场成长菌
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面试被问“频繁跳槽”，早看到这个该有多好，轻松拿捏！
hr会问这个问题，已经体现出对求职者的怀疑:1⃣️职业技能是否专业。2⃣️职业规划不清晰。Sherry今天准备了3个被问频繁跳槽的高情商满分回答话术，大家可以参考下~
大俊咂成长圈
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企业招聘时称“跳槽5次不要投简历”，律师：涉嫌歧视和违法
“骑驴找马的人”“跳槽已经超过5次的人”不要投简历，近日，一公司在BOSS直聘平台上发布的招聘要求引发争议。
极目新闻
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怎样算频繁跳槽？被HR拒绝门外我该怎么办？
不知从何时起，关于“频繁跳槽”的歧视成了职场上的潜规则，至于怎样算频繁，谁也没给出个所以然来。即求职者必须满足在以往每个公司的工作年限不低于2年，或在某个公司就职时间超过5年。
Lena王
企业要求跳槽超5次不要投简历？网络招聘平台客服称无法干涉
8月5日，一则“公司要求求职者跳槽次数超5次不要投简历”的信息引起关注。南都记者注意到，该信息来自于某招聘平台。南都记者在该平台小程序上搜索关键词“频繁跳槽”发现，部分岗位写明了“频繁跳槽者勿扰”等相关内容。
南方都市报
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频繁跳槽会影响找工作吗？
在最新一期的猎头职场观察真人秀节目《嗨，城市猎人》里，候选人李莉娜提供的简历中，有一位求职者有频繁跳槽的工作经历。
猎聘
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