新民晚报讯（记者 张钰芸）麦当劳中国日前宣布，将加码员工福利，增加培训资源。麦当劳中国首席运营官林慧蓉在近日举行的麦当劳中国餐厅总经理年会上表示：“麦当劳中国的高速发展将为我们的员工提供更广阔的发展空间。
新京报讯（记者王萍）3月14日，新京报记者从麦当劳中国方面获悉，超6000位来自全国各地的麦当劳餐厅总经理参加了麦当劳中国线下餐厅总经理年会。今年麦当劳预计将为超过20万员工提供超过300万小时的培训时间，不断提升员工业务能力和领导力。
在刚刚落幕的麦当劳中国餐厅总经理年会上，超6000名来自全国各地的麦当劳餐厅总经理齐聚澳门。在这里，人们不仅看到了一家充满希望与活力的餐饮龙头企业，更让许多未入职场或已融入麦麦大家庭的年轻人，感受到了温暖有力、充满希望的未来。
日前，麦当劳中国凭借卓越的数字化赋能人才管理策略、贴心的人才关怀与包容的成长环境，荣获“凯信睿2023年最佳雇主“”凯信睿2023年最佳雇主之星”和“怡安2023中国最佳ESG雇主”称号，并斩获由杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主2024”认证。
从深圳东门的第一家门店起步，在入华25年后，麦当劳已经逐渐成为了一家“90后”占主导的公司：这家跨国快餐巨头虽然成功吸引到了大量年轻员工加入——但其高管也曾面临着“为何读书人还去卖面包”的难题。1990年发生了什么？对于很多人来说，这一年，是划分“80后”和“90后”的分界点。
