中国现在是企业提质转型的关键时刻，需要大量的高级技工，缺口达1000万，而中国每年大学生毕业1000多万，有600多万人在待业，找不到工作，两组数字形成巨大的反差，预示着供需市场严重失衡，值得我们深思。
根据网上数据显示，在2022年，我国高级技工人员缺口有约2000~3500万人，这对我国实现工业化4.0将极为不利。所以网上就有人提出，要向德国学习，将技工的薪资提高，最好超过公务员，这样肯定就不缺人了，可行吗?
我，在事业单位工作25年，告诉你事业单位高级工工资待遇如何 我姓张，今年55岁，出生在北方一个普通的工人家庭。打小我就喜欢读书，那时候家里条件虽然一般，但父母总是尽力满足我对知识的渴望。记得小时候，父亲常常对我说：“娃啊，好好读书，将来能有个好出路。
10月15日，天津市人力资源和社会保障局网站发布《2024年天津市企业薪酬调查信息》。内容显示：▶天津市2023年度企业从业人员工资薪酬中位数最高的前三个职业为烟草及其制品加工人员（334392元）、飞机和船舶技术人员（153623元）、金融服务人员（135933元）。
中国技术工人一直是支撑国家基础建设和经济发展重要力量。我国大部分工人可能都曾羡慕过外国的技术工人待遇，也期待着我国能够同外国一样赚取高昂的工资。如果中国能像德国一样给予技术工人们更高的工资报酬，大家是会选择技术工人，还是选择当一个稳定的公务员呢？
