本报记者 李静 北京报道此前备受诟病的外卖骑手劳动权益保障问题，突然在这个春天迎来破局时刻。2025年2月19日9：58，京东（09618.HK，NASDAQ：JD）在官方微信公众号“京东黑板报”发出《京东，为外卖骑手缴纳五险一金！》的消息。
——八部门发文规范平台用工焦点问题。人力资源和社会保障部、国家发展改革委等八部门近日联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，首次明确平台责任、报酬、休息、职业伤害保障等多个焦点问题，为外卖骑手、网约车司机、电商主播等构建权益“防护网”。
“从空气里赶出风，从风里赶出刀子……赶时间的人没有四季，只有一站和下一站……”外卖骑手王计兵，最多同时接到11个订单，他拼命地跑，用了一个小时，按时送达了7单，还是有4单超时，被罚了款。在平台对外卖骑手的评级中，王计兵是“黄金”等级，距离最高等级“王者”，还隔着一个“钻石”。
12月17日，一则《关于骑手过度跑单强制下线的通知》引发广泛关注。外卖界的两大巨头美团和饿了么对此也作出回应，美团称已在部分城市试点优化疲劳管理机制，饿了么则表示在今年8月已经上线了骑手休息的相关措施。而这个“过度跑单强制下线”的说法，也被舆论直观地理解为“休息权”。
中国网2月24日讯（记者李智）近日，京东与美团相继发布消息，计划为旗下的外卖骑手缴纳社会保险。京东率先宣布，自3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
他们是城市的骑手，穿梭于大街小巷，无惧雨打风吹，敲开一扇门，送去便捷与温暖。人们亲切地称呼他们为“外卖小哥”。但在“速度与温情”的背后，外卖小哥在送餐过程中事故多发、平台等管理混乱导致劳动争议频发，不仅让这个群体悲喜交加，也成为新就业形态下全社会普遍关注的热点问题。
原标题：外卖骑手的权益，值得被看见数字经济的浪潮奔涌多年之后，外卖骑手的社保问题迎来破冰时刻。近日，京东宣布，自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，并为兼职骑手提供意外保险和健康医疗保险。这一举动旋即引发行业共振，美团、饿了么等平台相继公布类似方案。
23日，最高人民法院首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例。近年来，随着平台经济快速发展，新就业形态在稳增长、稳就业等方面发挥了重要作用。根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查，目前新就业形态劳动者8400万人。
