作者 江武某地方为保平安促和谐，要求“六个不发生”，层层加码下，市一级变成“八个不发生”，到了乡镇街道则演变为要求村（社区）“十个不发生”……近日，媒体报道称，一些地方和部门，面对上级下达的目标任务，以结合基层实际为名，给基层干部层层加码，“高标准、严要求”也在传递中被放大为“超
为进一步畅通“层层加码”随意关闭保障正常生产生活场所问题投诉举报渠道，根据国务院联防联控机制综合组《关于严格落实新冠肺炎疫情防控“九不准”有关事项的通知》要求，市场监管总局公布投诉举报邮箱:见原文邮箱地址。
一段时间以来，少数地方出现新冠肺炎确诊病例，让春节防疫备受关注。在执行防控政策过程中，一些“层层加码”的现象引发讨论。国务院联防联控机制发布会强调：依法制定春运期间的疫情防控政策，是为了尽可能降低疫情扩散的风险，绝不是要给春节团聚设置超出防控需要的障碍。
作为中层干部把上级下达的任务，分解安排下去，可以说是日常工作，如果你是个老实人，不再工作安排上耍点手段，可以说完成工作基本上天方夜谭，而层层加码就是职场权谋的重大手段之一，看似剥削下级，其实安妙无穷，原因有五点:1、给下级预留讨价还价的余地。
来源：【陕西网】为基层减负是个老问题，也是块难啃的“硬骨头”。多地召开为基层减负赋能的专题座谈会，强调要坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”两个关键词。“减负”重在减形式主义、减官僚主义、减层层加码，把各项措施落到实处。
半月谈评论员 梁建强近年来，部分地方存在的层层加码问题，成为基层“难以承受之重”。与打折扣、不作为、不到位一样，层层加码也是执行中的变形走样。它不仅直接增加了基层工作人员的工作负担，还使得政策执行的效果大打折扣，是必须纠治的形式主义官僚主义问题之一。
长期以来，层层加码存在于地方上推进工作的各个方面。表面上，层层加码是为了响应上级工作要求，以积极的态度推进工作落实，然而实际上，基层干部却往往对此苦不堪言。层层加码现象的生成机理是什么，会造成哪些不良影响，是否可寻求破解之道？
来源：钧正平工作室 ·中国军号 作者：李约铃下达不切实际的任务指标、制定文件脱离实际、任性用权违规向群众转嫁摊派费用……日前，中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。从通报的10起典型案件看，既有老生常谈的问题，也有热闹的“花活”。
