公务员的考核分为好多种，主要有日常考核、专项考核、年度考核等，年度考核的结果对个人有很大的影响，比如职务的升迁、工资的正常调整、参加遴选等等，最严重的是连续两年考核不称职是要被辞退的，这些都是和考核结果挂钩的。
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
来源：【江西日报-江西新闻客户端】评论员丨窦诗辰年末岁尾，各项年终考核检查如约而至。作为盘点收获、查摆问题的“期末考试”，年终考核既是对工作落实的督查推进，也是对上级决策部署的效果检验，还能激发干部担当作为。
