转眼间，2022年第一季度就已经过去，过去这几个月，不同地区的公务员、事业编、教师心情都是不一样的，有的同学不仅领到了自己心心念念已久的2021年绩效奖金，甚至还领到了从2022年1月份开始补发的每月基础绩效，但也有些同学就比较惨了，不仅2022的每月基础绩效没有看到，2021年的绩效也了无音讯，甚至个别地区的2020年都还没发放，简直就是“惨中惨”。
今年关于机关事业单位人员的工资待遇问题成了一个热门话题，自去年年底一直到现在仍处在持续不断的热议当中，包括基本工资调整以及政府奖励性津补贴也即改称后的绩效奖金均摊到每月按月发放等，引发了人们的广泛关注和极大兴趣。
前几天接到了几个网友私信，问退休人员能不能按月发放绩效?据我猜测，可能有这样一种情况，那就是奖金发放的比较晚，比如一名工作人员2021年12月退休，2021年的奖金一般都是次年发放，由于今年开始执行按月发放的新制度了，在发放时由于这人也能享受到2021年的奖金，导致这人在退休后每月也会领到一部分奖金，如果有这种情况，那也是特殊现象，顶多就今年一年会出现这种情况，以后将不会出现了。
根据我的经验，退休人员退休后领取的是基本养老金，不再有绩效奖励，也不存在绩效奖发放标准的问题。绩效工资是机关事业单位的工资的组成方式，企业中也有绩效工资，绩效工资主要是根据工作绩效考核结果来发放的，主要的范围是在职工作人员。
2022年，随着各地绩效奖金的不断发放，不断传来公务员以及教师同学每月随发基础绩效奖金到账的消息，但同时，也有一个问题，那就是各地的事业编每月随发基础绩效发放工作进度，相对于公务员和教师而言，发放速度有点缓慢?
为进一步激发全市开发区高质量发展内生动力，去年以来，市委编办与市直相关部门一起围绕中心、服务大局、主动作为，积极适应开发区发展需要，不断完善开发区管理模式，全面落实“全体起立，全员竞聘”的干部人事管理体制，推进薪酬制度改革，着力打造市场化、法治化、专业化、开放型、高素质干部队伍，加快推进开发区转型升级。
但事业编的绩效奖金政策由于是由各地自主制定实施，而各地受地方政策、财政实力、发放惯例等因素影响，不同地区的事业编不仅发放模式不一样、发放标准也不一样，有的地区全额参照公务员标准发放，有的地区执行一半标准发放，有地区执行某条标准进行预发的都有，甚至没发的地区也有。
导读1、路南区面向教育部直属师范大学、“双一流”建设高校和省属师范大学选聘教师168名。2、唐山海港经济开发区医院面向社会公开选聘卫生专业技术人员17名。3、曹妃甸新城管理办公室、河北省公安厅海防管理总队唐山支队曹妃甸大队公开招聘警务辅助人员39名。
去年与机关事业单位人员薪酬待遇相关的两件事会在今年四月份迎来拐点，一是去年七月份开始的机关事业单位绩效考核奖包括各类津补贴和各类政府奖励金违规发放的清理规范，二是去年十月份开始的机关事业单位人员基本工资调标的增资预发。
为充分调动全省高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业积极性，为专业技术人员创新创业提供人事政策保障，按照简政放权、放管结合、优化服务的原则，河北省人社厅近日出台《河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法》，了解一下。
