中国经济周刊讯 8月27日，人社部网站刊发的一则人社部组织实施人才服务专项行动的信息，引发持续关注。专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等8项内容。
新京报快讯(记者吴为)今日，北京市政府网站公布了《中共北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，其中提到，国有企事业单位引进或聘用经市级人才主管部门认定的海内外高层次人才，可根据国际薪酬标准采用年薪制、协议工资制等方式支付，人才薪酬不受单位工资总额限制。
近日，人社部组织实施人才服务专项行动其中，特别提到鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。据人社部官网介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等。
最近，河北、安徽两省相继出台文件，提出要深化薪酬制度改革，涉及公立医院院长和众多医疗机构人员。河北在文件中提到，到2023年底，全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县至少1家县级公立医院落实党委书记、院长年薪制，年薪由同级财政负担。
受疫情等因素的影响，社会大环境有了不同程度的变化，这也使得大学生们开始转变就业方面的态度。但了解和参加过相关考试的同学都明白，想要成功上岸还真没那么容易，毕竟自己面临的竞争者数量从来就没少过，更别说其中还有许多人是考了好几次的。
