#头条文章养成计划#在上一篇文章中，我介绍公务员视同缴费指数的计算办法，主要是处级干部和科级干部做了一个对比介绍，二者的差距还是比较大的。文章发表后，很多网友要我介绍一下事业单位的视同缴费指数计算情况。
上海市作为我国特大城市，经济最为发达的城市，不但社会经济的发展位于全国之首，其养老保险政策的透明度也是比较高的。在各地的养老保险政策，特别是机关事业单位I工作人员养老保险政策，各个地方虽然有很多规定，但要查找起来是比较困难，有的地方甚至无法查找。
养老保险的缴费基数，按照社保法和相关法律法规的规定，是由用人单位和职工个人按比例缴纳，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费的比例为8%，合计缴费比例为24%，这是目前的政策规定的缴费比例，与过去28%的缴费比例相比，单位的缴费比例下降了4个百分点。
截止到目前来说，时间马上就要进入到2024年了，但在2024年办理退休的企事业单位人员，视同缴费指数并不是统一的，而是根据个人的实际情况不同，视同缴费指数也是不同的，并不是统一都按照1或者1.5计算的。
体制内退休人员的视同缴费指数，一般都高于实际缴费指数。这种制度设计的目的，在于国家需要激励机关事业单位工作人员，在职时不断学习进步，积极进取，努力争先，以获取更高的专业技术水平和工作能力，在更高、更重要的岗位上，为社会、国家和民族做更大、更多的贡献。
之前小编写过一篇帖子，说的是企退人员目前极限高的养老待遇在14000元左右（不包括企业年金）。能拿到这个数的不是一般的企退人员，必定是国企央企外企。从头条君上确实没有看到超过这个数的核定表。趁养老金并轨之际，今天来给机关事业单位按照新办法测算一下目前极限高的养老待遇是多少呢？
