近日，有市民在北方网《政民零距离》栏目留言：公司拒不执行育儿假，保留好相关证据，若干年后离职的时候能否要求公司给予相应补偿？有无相关补偿标准？对此，和平区政府回复：从劳动监察角度，育儿假无相关强制休假的法律法规，无相应罚则和补偿标准。
上海市人民政府印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》自2022年11月1日起施行。关于完善育儿假，为了支持家庭生育养育子女，《人口计生条例》增设了“育儿假”，第三十一条第三款规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
来源：【读特】记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好相关假期贯彻落实工作的通知》（以下简称《通知》），落实落地育儿假、护理假等相关假期规定，一切国家机关、社会团体、企业事业单位和
读特客户端·深圳新闻网2023年3月9日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好;广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》（以下简称《通知
近日，广东省人社厅、省卫生健康委印发《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》（下称“通知”），明确育儿假、护理假实施细则，规定育儿假、陪产假不可叠加，可拆分请休；2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的，可以补休。
新京报讯（记者 慕宏举）当前，为应对人口老龄化问题，提高生育率，伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，包括各类生育假期制度。然而有些用人单位却令员工的休假之路不那么顺利，许多符合条件的职场父母纷纷表示“休不着”“不敢休”。
来源：联勤集结号现役军人、文职人员休假政策汇总不知不觉2024年已过一半那你今年的假期还剩多少天呢？战友们小编在此贴心为你汇总最新的休假政策希望对大家有所帮助现役军人休假政策一、休假休假，包括年休假、探亲假，以及婚假、产假、护理假、事假、病假等其他假。
