众所周知，机关事业单位每年都有精神文明奖，精神文明奖分省级以上、市级、区级三个等级。同时，根据职工职务级别的不同，所拿精神文明奖金的系数也是不同的，具体分别为:县处级正职1.19，县处级副职1，乡科级正职0.83，乡科级副职0.72，科员以下0.67。
说起来公务员里面的工资结构还真的是挺多的，有什么绩效奖啊，文明奖等等的，其实加起来的也真是不少，虽然有的人抱怨说是公务员的工资不高，就像是穷的稳定，但尽管如此公务员辞职的还真是不多，因为他们到月就能够发工资，而且工资发的比较及时，即便是有的地方工资会有拖欠的情况，但至少不会存在像企业一样的工资不给了，因为公务员这样的职业旱涝保收的，还是比较有保障，工资也是财政拨款。
在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
大众网·海报新闻记者 翟岩 通讯员 陈璐 齐河报道当你漫步在齐河街头，你会看到大街小巷整修如新，老旧小区尽展新颜，路面交通井然有序，志愿红如影随形，社区里乡亲邻里和谐相处，徐徐新风扑面而来……为了这一全国文明城市“金字招牌”，齐河县委、县政府高度重视文明城市创建工作，坚持并践行“
私企工作的人，在年底的时候盼望着公司的年终奖，而公务员和事业单位的人员，在年底，则也在盼望着他们的精神文明奖。今天和大家说一说机关事业单位的精神文明奖。精神文明奖是什么?哪些人能获得?大概多少钱?小编一一和大家说道。
2022年已经进入尾声，眼看着马上就要步入2023年，对于在2022年没有享受到养老金上调的退休人员，似乎有一些遗憾。但是2022年办理退休的人员，如果是在2022年养老金计发基数公布之前就已经办理完成退休手续，那么是可以享受当年度养老金的重算补发。
为落实《德州市养犬管理条例》，规范养犬行为，保障人民群众生活环境和健康安全，市政府和市创城办先后于4月13日、4月29日、6月1日三次召开养犬管理专题会议，要求自6月1日起，实施为期2个月的养犬管理集中整治行动，7月底前基本解决违法养犬、不文明养犬问题。
一到年底，很多单位都会发一些福利，有一些是物质福利，有一些则是金钱福利。学校也不例外，很早之前就说年底会发放精神文明奖。但是直到现在，一直也没有看到年终奖精神文明奖的影子，它到底去哪里了呢？之前，不管是省级单位还是市级单位，都在争先恐后地参评精神文明奖。
绩效考核奖、精神文明奖、年终一次性奖金、无房补贴、住房补贴、年度考核优秀嘉奖奖金等，你听过哪些?精神文明奖是指单位争创为精神文明单位后，或者单位获得精神文明相关的表彰时，成功争创的单位会有一部分物质奖励，省级一般为1.5月全额工资，也有部分单位是按照1.8万标准×职务职级等级系数发放*文明单位等级系数，如一级科员、专技11级、专技12级或管理9级系数为0.65-0.7之间，市级文明单位的科员级一般能拿到一个月全额工资或者12000左右，这块对于主要靠平时工资的体制内人员至关重要，好多体制内职员年终能否过一个快乐祥和的春节就靠这块了。
然而，人们也忽视了另一种情况，尤其是在三年疫情持续影响而导致的经济增速减缓以及各地财政收支失衡时更是容易忽视，那就是均摊到月发放的绩效奖金只是绩效奖金当中的基础绩效奖，还有需要等到年终考核后才会发放的年度考核奖，大约是绩效奖金总额的三分之一。
公务员及事业编退休人员，以往在年底发精神文明奖，为在职人员的80%。从2022年开始，在职人员已将精神文明奖和年终绩效奖合并，且分解到每月随工资发，就没有了精神文明奖这个说法，统称为绩效。那么问题来了，退休人员以前发的那块精神文明奖怎么办？是不发了、还是年底一块发？
